به گزارش پایگاه خبری مدیریت شهری کرج، در محیط‌های کاری و ادارات، که کارکنان بخش مهمی از روز خود را در آن می‌گذرانند، توجه به این فریضه الهی (نماز جماعت) می‌تواند تحولی مثبت در فضای کاری و اخلاق حرفه‌ای ایجاد کند. شرکت در نماز جماعت نهتنها ثواب فراوانی دارد بلکه در ایجاد روحیه همدلی، صمیمیت و اعتماد متقابل میان همکاران تأثیر مستقیم می‌گذارد. وقتی کارکنان یکمجموعه در کنار یکدیگر در برابر پروردگار می‌ایستند، حس برابری، احترام و مسئولیت مشترک در خدمت به مردم در وجود آنان تقویتمی‌شود.

از سوی دیگر، حضور در نماز جماعت می‌تواند عاملی برای افزایش انگیزه و نشاط کاری باشد. فضای معنوی نماز، با آرامش و صفا، خستگی ناشی از امور روزمره را از ذهن کارکنان دور کرده و آنان را با انرژی و روحیه‌ای تازه برای ادامه کار آماده می‌سازد. تجربهنشان داده است که کارمندانی که در نماز جماعت مشارکت منظم دارند، مسئولیت‌پذیری و صداقت بیشتری در انجام وظایف از خودنشان می‌دهند. این وحدت معنوی میان اعضای سازمان، پویایی در کار و خدمت صادقانه را تقویت می‌کند و زمینه‌ساز افزایش بهره‌وریو رضایت ارباب‌رجوع نیز می‌شود.

برای تحقق این هدف، اجرای طرح‌های فرهنگی و آموزشی در راستای تبیین اثرات نماز جماعت اهمیت بسزایی دارد. برگزاری نشست‌های کوتاه با حضور روحانیون، جلسات تبیینی و سخنرانی‌های انگیزشی می‌تواند رویکرد کارکنان را نسبت به این فریضه تغییر دهد. فرهنگ‌سازی باید به گونه‌ای باشد که افراد با انگیزه درونی و علاقه قلبی در نماز جماعت شرکت کنند، نه از روی اجبار یا دستور اداری. تأکید بر فضایل معنوی، اثرات اجتماعی و تجربه‌های فردی کارکنان در این برنامه‌ها، تأثیری پایدار بر نگرش عمومی خواهد داشت.

علاوه بر جنبه فرهنگی، توجه به شرایط فضایی و زمانی اقامه نماز جماعت نیز ضروری است. نمازخانه ادارات باید در مکانی مناسب، آرام و در دسترس عموم کارکنان باشد؛ فضایی دارای آراستگی، روشنایی و پاکیزگی که احترام و آرامش معنوی را القا کند.  

همچنین مدت زمان برگزاری نماز جماعت و برنامه‌های فرهنگی جانبی‌اش باید به‌گونه‌ای تنظیم شود که امور ارباب‌رجوع مختل نشود و خدمات اداری روی زمین نماند. همچنین توصیه می‌شود جلسات داخلی و کاری در زمان‌هایی برگزار شود که با وقت نماز تداخل نداشته باشد تا فرصت حضور در نماز جماعت برای همه فراهم گردد.

در نهایت، باید پذیرفت که اقامه نماز جماعت در محیط‌های اداری الگویی از سازمان اسلامی پویا و انسان‌مدار است. تشویق کارکنان به نماز جماعت، با رویکردی فرهنگی و غیرتحمیلی، حرکت به سوی جامعه‌ای است که در آن ایمان و خدمت هم‌مسیرند. ایجاد چنین فضایی در ادارات، به معنی ساختن محیط کاری با نشاط، مسئولیت‌پذیر و مؤمن است؛ جایی که کار و عبادت دو بال تعالی انسان و جامعه‌اند.

به همین  منظور روز گذشته جلسه‌ای با حضور دبیر و اعضای ستاد اقامه نماز شهرداری کرج در دفتر قائم‌مقام شهرداری برگزار شد تا چالش‌ها و روش‌های موفقیت در این خصوص مورد بحث و بررسی قرار گیرد.